Господин Вунсиеу озвучил новый план на встрече с руководителями пхукетских офисов различных государственных ведомств 22 марта.
«Влияние пандемии COVID-19 привело к тому, что жители провинции страдают от безработицы, не имеют достаточных доходов и находятся в острой нищете. Власти провинции Пхукет совместно с локальными офисами государственных организаций предлагают запросить бюджет на реализацию спеицального проекта по решению проблемы и оказанию поддержки людям, нуждающимся в работе», – заявил губернатор.
«Проект нацелен на создание 10 тыс. вакансий. Работники будут наниматься по минимальной ставке оплаты труда в 336 бат в день на 20 рабочих дней в месяц в течение четырехмесячного периода. Это поможет людям встать на ноги и самим обеспечивать себя», – добавил он.
Господин Вунсиеу признал, что речь идет о небольшом месячном доходе (6720 бат в месяц), но этих денег хотя бы хватит человеку на еду. Ранее государственные источники приводили статистику, согласно которой средний реальный доход на человека из-за пандемии упал до 2000 бат, что не покрывает даже расходов на продукты.
Согласно идее губернатора, участники новой программы будут заняты на различных работах по уборке и благоустройству острова, чтобы «Пхукет был чистым и красивым городом, как положено туристическому направлению мирового уровня, которое готово принять путешественников в любой момент».
Губернатор подчеркнул, что проект должен также помочь тому, чтобы «международные медиа» продолжали признавать Пхукет желанным и востребованным курортом. В частности, губернатор провинции отметил недавний рейтинг читательских предпочтений журнала DestinAsian Magazine, в котором остров занял третье место. Глава провинции заявил, что остров может показывать и более высокие результаты.
«Однако для решения людских проблем в корне необходимо, чтобы все сектора двигались вперед сообща, помогая друг другу решать проблемы и давая фундаментальной экономике возможность идти вперед параллельно с экономическим развитием на всех уровнях Пхукета», – резюмировал губернатор Вунсиуе.
