Озвученный Министерство труда проект (см. таблицу), согласованный с входящими в трехсторонний комитет представителями объединений работодателей и работников, предполагает максимальный рост зарплат на Пхукете в размере 16 бат (с 354 до 370 бат в день) и минимальный в Яле, Паттани и Нараттхивате в размере 2 бат (с 328 до 330 в день).
Пхукет с планкой 370 бат в день должен стать провинцией с самым высоким МРОТ и перестать делить этот статус с кем-либо еще. В Бангкоке и окрестностях предлагается повышение до 363 бат, в Чонбури (Паттайя) и Районге – до 361 бата. В провинциях Сураттахни (Самуи) и Пханг-Нга планируется повышение до 345 бат, в Краби – до 347 бат.
Повышение затронет не только фабрики, строительные компании и рыболовецкий сектор, где сотрудники реально работают МРОТ. Туристический бизнес и сфера услуг зачастую тоже зависят именно от минимальной планки, поскольку все компании обязаны платить страховые взносы за необходимый минимум тайских работников.
Озвученные параметры – это пока лишь предложение, которое еще должен утвердить кабмин, однако глава правительства Сеттха Тхависин уже заявил, что будет выступать против предложенной схемы. Причина – слишком малый размер повышения в среднем по стране и, особенно, в южных провинциях, пишет Bangkok Post.
Отвечая 9 декабря на вопросы журналистов в Канчанабури, господин Тхависин заявил, что правительство пошло на серьезные шаги для поддержки бизнеса, включая снижение стоимости электричества и дизельного топлива. Сейчас оно ждет, что бизнес в ответ изыщет возможность обеспечить работникам повышение зарплат «в более приемлемом размере». Господин Тхависин заявил, что лично проведет переговоры с трехсторонним комитетом, но не назвал никакой конкретной даты.
«Неужели мы правда должны сохранять минимальные зарплаты тайских работников на таком смехотворном уровне, когда в Сингапуре, например, МРОТ эквивалентен 1 тыс. бат в день? Мы хотим, чтобы к нашим работникам относились как к гражданам второго или третьего сорта в мирового масштабе?» – заявил господин Тхависин.
Премьер-министр ответил, что не будет давать трехстороннему комитету прямого распоряжения пересмотреть свой проект повышения МРОТ, но вместо этого «обсудит вопрос с членами комитета для поиска решения проблемы низких зарплат».
«Владельцы бизнеса и работодатели получили значительную выгоду от государственных мер по снижению их издержек. Теперь их очередь пойти навстречу работникам», – заявил он.
Журналисты напомнили господину Тхависину о предвыборном обещании его партии вывести МРОТ на уровень 400 бат по всей стране. В ответ премьер-министр заявил, что такая планка «может быть подходящей для некоторых провинций».
Господин Тхависин не сказал этого, но по уровню расходов на жизнь первыми среди «некоторых» значатся Пхукет, Бангкок (с прилегающими провинциями) и Чонбури. Это отражает и озвученный сейчас план повышения МРОТ, в котором именно эти регионы получили максимальную прибавку, такую как пхукетские 16 бат. Если в среднем по стране МРОТ предложено увеличить на 2,4%, то на Пхукете – на 4,5%.
Если предвыборное обещание партии Pheu Thai будет выполнено и МРОТ вырастет до 400 бат в день хотя бы на Пхукете и в Паттайе, то повышение для двух курортов составит 13%. Для Бангкока речь идет о 13,3%, для Самуи – о 17,6%.
При этом господин Тхависин указал, что не видит угроз в том, чтобы минимальная зарплата в стране увеличилась до этого уровня. К бегству зарубежных компаний из страны это не приведет.
«Нет, никто не будет переносить бизнес из страны просто из-за того, что МРОТ вырастет с 300 бат до 400 бат, особенно когда правительство продолжает предлагать все новые выгоды, включая налоговые привилегии», – заявил Сеттха Тхависин.
«Я так говорю не потому, что пытаюсь ублажить избирателей. Предвыборная кампания завершилась давным давно. То, что происходит сейчас, это реально, которая предполагает необходимость улучшения условий жизни людей и повышения заботы о них параллельно с усилиями правительства по стимулированию экономики», – добавил премьер.
Сами тайские рабочие свое слово сказали давно – они считают достойным размер МРОТ не меньше, чем 492 бата в день. В ноябре Тайский комитет солидарности трудящихся (TLSC) повторил это требование, заявив, что достойный уровень минимальной зарплаты актуальней любых прочих мер поддержки, включая широко обсуждаемую раздачу 10 тыс. бат всем гражданам на электронные кошельки.
